V zmysle § 84 zákona NR SR č. 138/2019 o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov zverejňujeme informáciu o voľnom pracovnom mieste pre pedagogického zamestnanca.

Názov a adresa zamestnávateľa: Spojená škola, Rovníková 11, 040 12 Košice

Kategória a podkategória: učiteľ 2. stupňa ZŠ – predmety – matematika, fyzika, anglický jazyk (resp. štátna jazyková skúška z AJ)

 

Požadované doklady:

• žiadosť o prijatie do zamestnania
• profesijný životopis
• súhlas so spracovaním osobných údajov
• overené kópie dokladov o nadobudnutom vzdelaní

Iné požiadavky (po vyzvaní):

• zdravotná spôsobilosť
• ovládanie štátneho jazyka
• bezúhonnosť

Pracovné podmienky:

Nástup do zamestnania: 01.09.2025.

Pracovný pomer je na dobu určitú do 31.08.2026, perspektívne s možnosťou trvalého pracovného pomeru, na 100% pracovný úväzok.

Platové podmienky: 

V zmysle zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a  o zmene a doplnení niektorých zákonov v závislosti od platovej triedy a zvýšenia platovej tarify podľa započítanej praxe.

 

Všetky potrebné doklady doručte do 28.08.2025

• poštou na adresu školy: Spojená škola, Rovníková 11, 040 12 Košice   alebo
• e-mailom na: rovnikovake@gmail.com

V Košiciach, 19.06.2025

Mgr. Jana Valenčáková

riaditeľka školy

 

Osobné údaje uchádzačov o pracovnú pozíciu budú spracúvané v súlade s čl. 6 ods. 1 písm. b) Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27.apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES. V rámci predzmluvných vzťahov dochádza výlučne k vyhodnoteniu, či uchádzači o zamestnanie na základe získaných životopisov a poskytnutých údajov spĺňajú požiadavky organizácie na obsadzovanú pracovnú pozíciu. V prípade, ak by uchádzač neuspel pri získaní pracovného miesta uvedeného v tomto oznámení, avšak má záujem, aby ho organizácia v budúcnosti oslovila s pracovnou ponukou, účelom spracúvania osobných údajov takého uchádzača je evidencia vhodných potenciálnych uchádzačov o zamestnanie. Právnym základom pre toto spracúvanie je slobodný a jednoznačne udelený súhlas uchádzača so spracúvaním osobných údajov podľa článku 6 ods. 1 písm. a) GDPR. V prípade náhodne získaných a nepožadovaných osobných údajov, organizácia zabezpečuje ich bezodkladnú likvidáciu.